ASSESSMENT

Vuoi conoscere come meglio utilizzare i tuoi collaboratori?
Vuoi aumentare le loro prestazioni professionali, l'efficacia
e l'efficienza lavorativa?
Vuoi comprendere quali potenziali sono all'interno della tua
organizzazione?

E' possibile rispondere a queste e ad altri quesiti importanti per la
strategia delle risorse umane utilizzando questionari, strumenti
di indagine e valutazione delle prestazioni e delle potenzialitą, condurre
focus group qualitativi e interviste ad ogni livello di approfondimento
utile alla comprensione della dimensione umana nella tua azienda.


COACHING

Il coaching č un percorso individuale che il coach fornisce al proprio
coachee aiutandolo a focalizzare convinzioni e meccanismi professionali
limitanti, sviluppare risorse e potenzialitą inutilizzate, armonizzare
aspetti di sč sconosciuti. Conoscere se stessi č la via per un
miglior rapporto con gli altri e maggiore successo nel lavoro.
Le sessioni sono individuali e si sviluppano nell'arco di una decina
di incontri nel corso di un anno.





Area aziende: Ricerca e selezione del personale   • Gestione delle risorse umane
Analisi del clima aziendale   • Analisi retributive   • Eventi e incentive per il personale
Assessment & coaching   • Terzo parere






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