Ricerca e selezione del personale

Il percorso di ricerca del candidato idoneo può essere
così sintetizzato:

• stesura del profilo ideale: supporto nella definizione
  e suggerimenti pratici

• avvio della ricerca e contatti diretti coi candidati
  (colloqui di selezione)

• stesura di un report per i candidati inscrivibili nella ristretta
  rosa di presentazione

• presentazione dei candidati, con un nostro ruolo di supporto
  alla comprensione delle reciproche aspettative delle parti

• chiusura del progetto - solo alla piena soddisfazione
  del Cliente
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Area aziende: Ricerca e selezione del personale   • Gestione delle risorse umane
Analisi del clima aziendale   • Analisi retributive   • Eventi e incentive per il personale
Assessment & coaching   • Terzo parere






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